2025年10月28日，揚州德云電氣設(shè)備集團有限公司第二屆二次職工（會員）代表大會在集團三樓報告廳召開。全體職工（會員）代表共計39人（2人請假）出席會議。會議由工會主席劉桂林先生主持。支部書記殷友慶先生出席會議，集團黨建指導(dǎo)員王 俊書記出席會議并在會議結(jié)束前發(fā)表重要講話。
就召開本次會議的目的和意義，劉桂林先生進行了詳細說明。他表示，此次文件的修訂主要出于以下三方面的考慮：一是體現(xiàn)對公司的尊重；二是體現(xiàn)對制度的尊重；三是對各位員工代表的尊重。這三個考核文件分別針對生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、指令性任務(wù)這三個核心工作領(lǐng)域，相互補充、相互支撐，構(gòu)成了公司考核管理的重要體系。而員工守則為員工的行為提供了全面指引，與三個考核文件相輔相成，共同服務(wù)于公司的整體管理和發(fā)展目標。他希望各位代表仔細聽、認真思考、踴躍發(fā)言，共同完成本次文件修訂工作。
與會代表分別聽取了姜平同志、許軍同志、殷玉容同志、殷友慶同志宣讀講解《工序工藝考核細則（2025試行版）》《產(chǎn)品質(zhì)量考核制度（2025試行版）》《指令工作任務(wù)考核辦法（2025試行版）》以及《員工守則（2025版）》四個文件。解讀過程中相關(guān)負責(zé)人就文件修訂的背景、依據(jù)及文件內(nèi)容進行了詳細說明。隨后全體代表圍繞四個文件展開了熱烈討論，各位代表結(jié)合自身崗位實際情況及工作體驗依次發(fā)言，相關(guān)負責(zé)人針對代表們的疑問在現(xiàn)場做出解答。過程中氣氛熱烈，與會代表本著對公司發(fā)展和職工權(quán)益高度負責(zé)的態(tài)度，進行了充分的討論與審議，對三個考核文件和《員工守則（2025版）》的科學(xué)性、合理性、可行性給予了充分的肯定。代表們一致認為，三個考核文件和《員工守則（2025版）》基本符合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，基本滿足公司的發(fā)展需要，適用可行，最終順利通過全部文件。
會議結(jié)束前，集團黨建指導(dǎo)員王俊書記做總結(jié)發(fā)言。他指出：這四個文件的修訂，是適應(yīng)公司發(fā)展新形勢的必然要求。在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，公司面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們必須通過不斷完善內(nèi)部管理機制，提高運營效率，來增強核心競爭力。王書記強調(diào)，各部門要高度重視，組織員工認真學(xué)習(xí)這四個文件的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。要結(jié)合實際工作，制定具體的實施方案，將文件中的各項規(guī)定和要求落到實處。要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保文件的執(zhí)行不走樣、不變形。王書記號召，各位代表要以身作則、樹立榜樣，進一步增強責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力奮斗！
會議在民主、團結(jié)、務(wù)實、奮進的氛圍中圓滿落幕。本次職代會的成功召開，標志著公司管理邁向更加規(guī)范化、制度化的新階段，為夯實公司管理基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高員工工作積極性、促進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
